Aukščiausios technologijų įmonės, pirmaujančios suteikdamos daugiau galimybių, ypač moterims

Kinijai vykdant pramonės modernizavimą ir pažangią gamybą, Kinijos ir užsienio įmonės stiprina savo pastangas ugdyti įvairiapusę gamybą ir skaitmeninius talentus, siekdamos suteikti žmonėms daugiau galių COVID-19 pandemijos metu.

Dedamos pastangos, kai Kinijos gamybos pramonė vis labiau akcentuoja perėjimą prie didelės pridėtinės vertės sričių, o tai sukuria naują skaitmeninimo ir intelekto poreikį gamybos pramonėje ir taip kelia daugiau reikalavimų gamybos talentams.

McKinsey Global Institute direktorius Jonathanas Woetzelis teigė, kad iki 2030 m. apie 220 milijonų Kinijos darbuotojų gali tekti pakeisti profesiją, todėl patartina išplėsti švietimo ir įgūdžių ugdymo sistemų aprėptį įtraukiant ne tik studentus, bet ir bendra darbo jėga – 775 mln.

Woetzel sakė, kad vyriausybė, pramonė ir visa visuomenė turi dirbti kartu, kad skatintų įgūdžių transformaciją Kinijoje.

14-ajame Kinijos penkerių metų plane (2021–2025 m.) pabrėžiamos pastangos plėtoti pažangias gamybos grupes ir skatinti pagrindinių pramonės šakų, įskaitant integrinius grandynus, kosmosą, jūrų inžinerinę įrangą, robotus, pažangią geležinkelio tranzito įrangą, aukščiausios klasės energijos įrangą, inžineriją, plėtrą. mašinos ir medicinos įranga.

Tuo pat metu Kinija susiduria su struktūriniu užimtumo iššūkiu, susijusiu su pasiūla ir paklausa, įmonėms sunku įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, o darbuotojams sunku užsitikrinti patenkinamas darbo vietas.Pasak ekspertų, trūksta aukštos kvalifikacijos gamybos darbuotojų.

Siekdama padėti išspręsti šią problemą, Kinijos technologijų milžinė „Lenovo Group“ pradėjo „purpurinės apykaklės talentų iniciatyvą“, siekdama padėti ugdyti talentus naujajai žvalgybos transformacijos erai.

„Lenovo“ teigimu, „purpurinės apykaklės“ talentas reiškia darbuotojus, kurie atitinka išmaniosios gamybos reikalavimus, yra susipažinę su tikruoju gamybos procesu, supranta atitinkamas technines teorijas ir turi tiek praktinių veiklos, tiek valdymo gebėjimų.

Qiao Jian, didžiausios pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintojos „Lenovo“ vyresnysis viceprezidentas, teigė, kad bendrovė tikisi, kad „purpurinės apykaklės talentų iniciatyva“ gali padėti atnaujinti pramonę Kinijoje ir paskatinti aukštos kokybės gamybos plėtrą.

Pagal šią iniciatyvą „Lenovo“ teigė, kad pasitelks vidinius šaltinius, pvz., tiekimo grandines ir savo labdaros fondą, bendradarbiaudama su universitetais ir profesinėmis kolegijomis, siekdama ugdyti žmones įvairiose gamybos pramonės šakose.Šiuo metu „Lenovo“ profesinio mokymo iniciatyva kasmet pasinaudoja daugiau nei 10 000 žmonių, o jos tikslas – išplėsti mastą, kad projekte galėtų dalyvauti daugiau žmonių.