Pirmaujančios technologijų įmonės imasi lyderės, suteikdamos daugiau galimybių, ypač moterims

Kinijai siekiant pramonės modernizavimo ir intelektualios gamybos, tiek Kinijos, tiek užsienio įmonės deda daugiau pastangų ugdyti daugiapakopius gamybos ir skaitmeninius talentus, kad geriau įgalintų žmones įveikti COVID-19 pandemijos iššūkius.

Šios pastangos dedamos tuo metu, kai Kinijos gamybos pramonė vis daugiau dėmesio skiria perėjimui prie didelės pridėtinės vertės sričių, o tai sukuria naują skaitmeninimo ir intelekto paklausą gamybos pramonėje ir todėl kelia daugiau reikalavimų gamybos talentams.

Jonathanas Woetzelis, „McKinsey Global Institute“ direktorius, teigė, kad iki 2030 m. apie 220 mln. Kinijos darbuotojų gali tekti keisti profesiją, todėl patartina išplėsti švietimo ir įgūdžių ugdymo sistemų aprėptį, įtraukiant ne tik studentų populiacijas, bet ir bendrą 775 mln. darbo jėgą.

Vyriausybė, pramonė ir visa visuomenė turi bendradarbiauti, kad paskatintų įgūdžių transformaciją Kinijoje, teigė Woetzelis.

Kinijos 14-ajame penkmečio plane (2021–2025 m.) pabrėžiamos pastangos ugdyti pažangios gamybos klasterius ir skatinti pagrindinių pramonės šakų, įskaitant integrinius grandynus, aviacijos ir kosmoso, jūrų inžinerijos įrangą, robotus, pažangią geležinkelio transporto įrangą, aukščiausios klasės galios įrangą, inžinerines mašinas ir medicinos įrangą, plėtrą.

Tuo pačiu metu Kinija susiduria su struktūriniu užimtumo iššūkiu, susijusiu su pasiūla ir paklausa: įmonėms sunku įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, o darbuotojams sunku gauti tinkamą darbą. Ekspertų teigimu, trūksta aukštos kvalifikacijos gamybos darbuotojų.

Siekdama išspręsti šią problemą, Kinijos technologijų milžinė „Lenovo Group“ pradėjo „purpurinių apykaklių talentų iniciatyvą“, skirtą padėti ugdyti talentus naujajai intelekto transformacijos erai.

Pasak „Lenovo“, „violetinės apykaklės“ talentai reiškia darbuotojus, kurie atitinka intelektualios gamybos reikalavimus, yra susipažinę su faktiniu gamybos procesu, supranta atitinkamas technines teorijas ir turi praktinių veiklos bei vadovavimo gebėjimų.

Didžiausios pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintojos „Lenovo“ vyresnysis viceprezidentas Qiao Jianas teigė, kad bendrovė tikisi, jog „purpurinių apykaklių talentų iniciatyva“ gali padėti skatinti pramonės modernizavimą Kinijoje ir aukštos kokybės gamybos plėtrą.

„Lenovo“ teigė, kad pagal šią iniciatyvą ji pasitelks vidinius šaltinius, tokius kaip tiekimo grandinės ir jos labdaros fondas, kad bendradarbiautų su universitetais ir profesinio mokymo kolegijomis ir parengtų žmones įvairioms gamybos pramonės šakoms. Šiuo metu kasmet „Lenovo“ profesinio mokymo iniciatyva pasinaudoja daugiau nei 10 000 žmonių, ir siekiama išplėsti jos mastą, kad projekte galėtų dalyvauti daugiau žmonių.